2026. gada 8. aprīlis– Uzņēmuma galvenajā mītnē Guandžou veiksmīgi noritēja Senke korporatīvās kultūras šķirošanas sanāksmes pirmais posms. Apvienojot tiešsaistes un bezsaistes diskusijas un padziļināti piedaloties augstākajai, vidējai un vadošajai vadībai, sanāksme veiksmīgi noslēdzās.
Balstoties uz iepriekšējām trim kultūras šķirošanas kārtām, šajā sesijā galvenā uzmanība tika pievērsta diviem pamatjautājumiem: "Kā mēs veidojam" labus produktus"?" un "Kāda ir mūsu definīcija "labam produktam"?" Rezultātā mēs izveidojām pilnu-procesa slēgto cilpu labiem produktiem -, kas aptverPieprasījums → P&A → Testēšana → Piegāde → Pēc{0}}pārdošana- un vēl vairāk uzlabojām mūsu korporatīvo produktu kultūru.
Senke sāka 2011. gadā ar uzziņu iekārtām. Pēdējo 14 gadu laikā esam paplašinājušies no rindu pārvaldības sistēmām līdz desmitiem produktu, tostarpinteraktīvā tāfele,rūpnieciskais viss-vienā-vienā datorā, pašapkalpošanās{0}}kiosks, video sienas displejss, tiešraides straumēšanas ekrāni, psiholoģisko konsultāciju aprīkojums, jaudīgas akustiskās ziņošanas ierīces, VR interaktīvas sistēmas un informācijas displeja paneļi. Šodien mēs esam veiksmīgi virzījušies uz priekšu divās paralēlās produktu līnijās:rūpnieciskā kontrole + komerciālais displejs. Šis sasniegums ir uz nākotni vērstas-stratēģijas rezultāts, kas precīzi atbilst tirgus pieprasījumam.
Pirmajās dienās rūpniecisko vadības ierīču iekšējā elektroinstalācija bija netīra, saskarņu bija daudz, un MK komponenti bija sarežģīti. Tas ne tikai padarīja montāžu apnicīgu un kabeļu pārvaldību sarežģītu, bet arī radīja kvalitātes riskus, piemēram, nepareizus vai vaļīgus savienojumus, kas ietekmēja produkta konsistenci un ilgtermiņa uzticamību. TheDB04 sistēma, pateicoties augsti integrētam mātesplates dizainam, būtiski vienkāršo iekšējās struktūras, vieno interfeisa standartus, efektīvi novērš savienojuma kļūdas, ievērojami uzlabo kvalitāti un uzticamību, kā arī nodrošina ievērojamu sasniegumu ražošanā - "vienkāršoti savienojumi, stabila izvade".
Mātesplates rekonstrukcija un interfeisa integrācija:Izmantojot mūsu-iekšējās pētniecības un attīstības iespējas, mēs padziļināti pārstrukturējām esošo mātesplati, integrējot vairākas neatkarīgas saskarnes, piemēram, USB un COM, lai samazinātu ārējo kabeļu izmantošanu, fiziski samazinot savienojuma sarežģītību un pievienošanas-riskus.
Kompakta struktūra un termiskā optimizācija:Pamatojoties uz integrāciju, mēs vēl vairāk samazinājām izstrādājuma biezumu, uzlabojot telpisko pielāgošanos, vienlaikus izmantojot alumīnija sakausējuma aizmugurējo vāciņu, lai uzlabotu siltuma izkliedi, nodrošinot stabilu veiktspēju pat ilgstošas -augstas-slodzes darbības laikā.
Procesa vienkāršošana ražošanas efektivitātei:Pateicoties iekšējai strukturālai integrācijai un vienotiem interfeisiem, mēs ievērojami samazinājām montāžas posmus un kabeļu pārvaldības grūtības, palielinājām ražošanas efektivitāti un samazinājām atkarību no operatora prasmju līmeņa - panākot "montāžu, kā paredzēts".
"Vienkāršāki procesi, vieglāka darbība!" - šī ir mūsu ražošanas komandas augstā atzinība. DB04 sistēma ne tikai risina klientu problēmas ar kvalitāti, bet arī atvieglo ražošanas personāla darbības slogu, padarot montāžu skaidru, uzticamu un viegli apgūstamu.
Veiksmīgs produkts no sākotnējās koncepcijas līdz nepārtrauktai iterācijai nekad nav vienas fāzes rezultāts. Tā vietā tā ir visas ķēdes sadarbības rezonanse -Pieprasījums → P&A → Testēšana → Piegāde → Pēc{0}}pārdošana. Katrs solis palielina produkta vērtību. Tikai sasaistot katru saikni ar precizitāti un tiecoties pēc izcilības, mēs varam radīt patiesi problēmu -risināšanu, tirgū-uzvarot labus produktus.
Šis korporatīvās kultūras šķirošanas seminārs ne tikai izskaidroja mūsu produktu-centrisko "pilna-procesa slēgtā cikla" filozofiju, bet arī vēlreiz apstiprināja mūsu uzņēmuma kultūras pamatu: sakņojas kvalitātē un koncentrējas uz lietotājiem.
Šis seminārs nav galapunkts. Tas ir jauns sākumpunkts vienprātības veidošanai un kopīgai virzībai uz nākotni. Turpmāk mēs balstīsimies uz šo pamatu, integrējot slēgtā-cikla domāšanu, nepārtrauktus uzlabojumus un sadarbības sinerģiju katrā uzdevumā un katrā produktā. Kultūra kļūs par iekšējo dzinējspēku, kas virza produktu inovācijas un uzņēmējdarbības izaugsmi. Mēs saglabāsim vērtību, pateicoties izaugsmei, ar profesionalitāti nodrošināsim tirgus vajadzības un veidosim uzticību, pievēršot uzmanību detaļām. 2026. gadā mēs turpinām rakstīt jaunu nodaļu par ieguvumiem-gan uzņēmumam, gan mūsu klientiem.
